4 lý do không nên làm việc tại nhà
Sự phát triển của internet tạo ra khả năng kết nối rất cao. Chính điều này cũng làm tăng số lượng những công việc có thể làm tại nhà, hoặc khiến nhiều người càng nghĩ họ hoàn toàn có thể hoàn tất công việc khi không vào công ty....
OSC Việt Nam - Tổ chức đào tạo kỹ năng soạn thảo văn bản cho CBCNV
Nhằm mục đích rèn luyện, nâng cao kỹ năng soạn thảo văn bản cho CBNV, trong 2 ngày 30- 31/10/2014 vừa qua, OSC Việt Nam đã cử cán bộ nhân viên tham gia khóa đào tạo Kỹ năng soạn thảo văn bản do Công ty CP giáo dục IFA tổ chức....
OSC Việt Nam tổ chức đào tạo tiếng Nhật cho CBCNV
Trong những năm gần đây, Việt Nam đang trở thành một trong những điểm đến ưa thích của khách du lịch Nhật Bản. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp Nhật Bản cũng đang có xu hướng chuyển dịch đầu tư sang khu vực Đông Nam Á, trong đó có Việt Nam....
OSC Việt Nam tổ chức đào tạo nghiệp vụ Bàn-Bar
Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao tay nghề cho các nhân viên phục vụ bàn – bar của các khách sạn, OSC Việt Nam đã tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ bartender cho 10 CBNV....
OSC Việt Nam tổ chức lớp tập huấn sơ cấp cứu ban đầu
Nhằm cung cấp kiến thức cơ bản về kỹ năng sơ cấp cứu cho người lao động, ngày 25/9/2014, OSC Việt Nam đã phối hợp với Trung Tâm Y tế dự phòng tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu tổ chức 4 lớp huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu cho 182 người ở các bộ phận Dịch vụ, Bảo vệ, Lễ tân, bàn, buồng, bếp,và xưởng giặt là tại các đơn vị hạch toán trực thuộc OSC Việt Nam....
OSC Việt Nam tổ chức bế giảng lớp tiếng Anh TOIEC
Thực hiện kế hoạch đào tạo – bồi dưỡng năm 2014, nhằm nâng cao trình độ ngoại ngữ cho các cán bộ thuộc đối tượng quy hoạch, cận quy hoạch của OSC Việt Nam, từ ngày 01/4/2014 đến ngày 10/7/2014, OSC Việt Nam đã phối hợp với Công ty cổ phần giáo dục IFA tổ chức 02 lớp nâng cao trình độ tiếng Anh giao tiếp quốc tế cho 32 cán bộ....
OSC Việt Nam - Tổ chức tập huấn Internet Marketing cho đội ngũ quản lý và tiếp thị trong toàn Công ty
Với mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng ứng dụng internet marketing trong công tác tiếp thị, quảng bá của toàn Công ty, từ đó xúc tiến việc bán hàng, quảng bá sản phẩm của đơn vị......
OSC Việt Nam tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho toàn thể CBCNV
Thực hiện xây dựng mục tiêu phát triển bền vững, trong đó yếu tố con người làm trọng tâm, quyết định cho mọi sự thành công. Trong nhiều năm qua, bên cạnh chính sách lương thưởng và phúc lợi......
Chương trình tập huấn chế biến các món ăn cho các đầu bếp của OSC Việt Nam tại Malaysia
Nằm trong chương trình giao lưu đào tạo giữa 2 đối tác là Công ty TNHH MTV Du lịch Dịch vụ Dầu khí Việt Nam (OSC Việt Nam) và Tập đoàn Sime Darby - Malaysia, vừa qua, OSC Việt Nam phối hợp với Liên doanh Darby Park Việt Nam tổ chức chương trình tập huấn chế biến món ăn Malaysia cho đội ngũ đầu bếp của OSC Việt Nam và khách sạn liên doanh Darby Park Việt Nam....
Một số quy định về chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần
I. Đối tượng áp dụng:
1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động.
2. Thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động trong doanh nghiệp cổ phần hóa.3. Cá nhân, tổ chức liên quan đến việc thực hiện chính sách đối với......